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매년 포춘지(Fortune)는 전 세계 경제를 이끄는 가장 영향력 있는 인물들을 선정하여 발표한다. 2024년 리스트는 기술, 금융, 제조업, 소매업에 걸쳐 각 산업을 선도하는 인물들에게 주목하고 있다. 이들은 사업 규모, 혁신, 시장 가치, 사회적 영향력을 기준으로 평가되었으며, 오늘날 세계 경제의 미래를 결정짓는 중요한 리더들이다.

이미지=VISUAL CAPITALIST

 

1. 엘론 머스크: 혁신의 선두에 선 리더
Tesla, SpaceX 등 다양한 프로젝트를 이끄는 엘론 머스크는 2024년 리스트의 정점에 있다. 친환경 에너지, 우주 탐사, 인공지능 등 여러 분야에서의 획기적인 발전을 통해 그의 영향력은 더욱 커지고 있다. Tesla는 여전히 전기차 시장을 지배하고 있으며, SpaceX의 스타십 프로그램은 우주 탐사의 한계를 뛰어넘고 있다.

 

2. 젠슨 황: 인공지능의 미래를 설계하는 리더
NVIDIA의 공동 창업자이자 CEO인 젠슨 황은 AI 혁명의 중심에 있는 인물이다. 그의 리더십 하에 NVIDIA는 게임 중심 기업에서 인공지능, 딥러닝, 데이터 처리의 핵심으로 성장하였다. 회사의 GPU는 수많은 AI 애플리케이션의 핵심으로, 젠슨 황은 기술의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 하고 있다.

 

3. 사티아 나델라: 마이크로소프트를 재창조하다
사티아 나델라의 리더십 하에 마이크로소프트는 새로운 혁신의 시대를 열었다. 클라우드 컴퓨팅과 인공지능에 대한 그의 집중은 마이크로소프트의 시장 입지를 강화했을 뿐만 아니라 전 세계 기업 운영 방식에 영향을 미쳤다. Azure와 OpenAI와의 협력은 마이크로소프트를 기업 기술의 선두로 만들었다.

 

4. 워렌 버핏: 변치 않는 비즈니스의 아이콘
93세의 나이에도 불구하고 워렌 버핏은 비즈니스 세계에서 비교할 수 없는 영향력을 발휘하고 있다. Berkshire Hathaway의 회장으로서 그의 투자 전략과 사업 통찰력은 여전히 금융계의 표준으로 자리 잡고 있다.

 

5. 제이미 다이먼: 글로벌 금융계의 거물
JP모건 체이스의 CEO인 제이미 다이먼은 금융 산업의 거목이다. 그의 리더십 하에 은행은 번영을 누렸으며, 글로벌 경제 정책에도 중요한 역할을 하고 있다. 경제적 불확실성이 클 때 그의 의견은 신뢰받는 목소리로 자리 잡고 있다.

 

6~10위: 국경을 넘어 산업을 이끄는 리더들
팀 쿡(Apple): 웨어러블 기술과 증강현실의 신기술 개발을 통해 Apple을 혁신과 럭셔리의 상징으로 유지하고 있다.
마크 저커버그(Meta): 메타버스와 AI에 대한 저커버그의 헌신은 디지털 상호작용과 연결성을 재정의하고 있다.
샘 알트만(OpenAI): ChatGPT와 AI 안전성에 대한 연구는 OpenAI를 생성형 AI의 선두 주자로 만들었다.
메리 바라(GM): GM을 전기차와 자율주행차 분야의 선두로 위치시키며 차세대 교통수단의 길을 열고 있다.
순다르 피차이(Alphabet): 구글의 모회사인 Alphabet을 검색, 클라우드 컴퓨팅, AI 혁신의 리더로 유지하고 있다.

 

11~15위: 글로벌 시장을 확장하는 리더들
제프 베이조스(Amazon, Blue Origin): Amazon CEO직에서 물러났지만, 우주 탐사와 자선 활동을 통해 여전히 세계 비즈니스에서 중요한 인물이다.
무케시 암바니(Reliance Industries): 인도 경제의 중추로, 통신, 에너지, 소매업에서 Reliance Industries의 입지를 확장했다.
브라이언 모이니핸(Bank of America): 그의 리더십은 Bank of America를 글로벌 금융 강자로 자리 잡게 했다.
런정페이(Huawei): 지정학적 도전에도 불구하고, 화웨이를 통신과 5G 기술의 선두로 이끌고 있다.
제인 프레이저(Citigroup): 월스트리트 대형 은행의 첫 여성 CEO로, Citigroup의 글로벌 전략을 재구성하며 변화하는 시장에 적응하고 있다.

이 리스트에 오른 인물들은 단순한 사업가가 아니라 세계가 작동하고, 소통하며, 혁신하는 방식을 재정의하는 개척자들이다. 인공지능과 재생 가능 에너지의 발전에서부터 금융과 통신의 혁신까지, 이들의 영향력은 부정할 수 없다. 혁신과 적응력이 중요해지는 시대에, 이 리더들은 새로운 가능성의 시대를 이끌어가고 있다.

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